拜师大会

访问量：2240次发布时间：2019/4/28 10:14:18

•  拜师大会：师徒结对“传、帮、带”

  招工季，公司又进入了一大批新员工，如何让新来的员工更快，更好的融入公司，及时跟上团队步伐？正阳公司再次采用了师傅带徒弟的培训方式，通过“传、帮、带”，引导新近员工快速成长，提高专业技术素质，从而抓好队伍建设，充实公司技能人才队伍。

  十年树木，百年树人。3月12日中午11时10分，公司召开了2019年拜师大会。参加大会的共有45位师傅及113位徒弟。

  大会开始，师傅和徒弟们共同入场签字并合影留念。总经理助理兼制造中心总监陈灵辉宣读了师傅名单，技术副总徐飞好为他们颁发师傅资格证书。师傅们都是线上工作许久的老员工，他们有着丰富的工作经验，深厚的技术功底，岗位业绩突出。

  拜师仪式上，徒弟们向师傅们鞠躬行礼，并庄严承诺将虚心向师傅学习，刻苦钻研操作技能。师傅们也宣誓将尽心尽责履行师傅职责，传承正阳文化。

  一直以来，公司十分注重技能型人才队伍建设。近年来公司更是加大“匠型”人才培养力度，专门开设了“正阳培训基地”，建设高技能人才队伍。而“徐飞好电动工具研发工匠创作室”和“徐飞好电动工具技能大师工作室”的创立则为公司打造一批创新型人才。此外，为鼓励广大员工勤练技术、钻研学习，公司制定相关激励制度，全面组织生产线“星级员工”评定工作，积极参与技能等级鉴定工作。“以师带徒”制度是一种纵向人才培养机制，按照“人才培养从入门开始”的理念，定位于帮带新入职员工尽快掌握工作技能，实行师徒结对传帮带培养。师傅的职责首先是传授技能，从基本业务知识、基础操作技能抓起，言传身教，其次是帮思想带作风，把优良的工作作风和高尚的职业道德以及安全生产经验传授给徒弟。同时师傅还需从日常生活上关心、爱护和帮助徒弟，为徒弟提高生活指导，关心徒弟成长，让工匠精神在师徒之间传承。工匠技能型人才队伍建设助推正阳无论是产品质量还是工作效率不断提升，为正阳“向高拓展，以精制胜”的理念奠定良好基础。

  董事长兼总经理胡飞鹏表示，师傅带徒弟是一个有效、直接、快速的人才成长捷径。师傅们要做好榜样，将思想、作风、所知、所学悉数传授，激发新员工的工作热情和团队意识。徒弟们要端正态度，认真学习，快速提升自身素质，不仅为公司做贡献，更为自己的高收入奋斗。